介護の仕事と子育てとの両立を目指すには、様々な介護現場で働く介護職の業務内容や役割などを把握して、自分のライフスタイルに合わせてキャリアを積めるところを見つけることがとても重要です。
各地の社会福祉法人やNPO法人が運営する介護事業所の中には、子育てに励む介護士の支援制度を確立しているところもあります。
常勤、非常勤やパートタイム、派遣など、働き方の選択肢に幅を持たせていることも一例です。
また、都合が良いタイミングで休暇を取れるようにしているところも多いです。
この他、育児のために一時的に介護現場を離れた人の再就職を支援している事業所もあります。
過去に介護現場で長く勤めたことがある人や、介護福祉士などの資格を持つ人の間で注目が集まっています。
育児中の介護職に対するサポートの良し悪しは、各法人の運営方針や人員配置、職場内のスタッフの男女比などで大きく異なります。
そうした中、理想的な職場を見つけるうえで、早い時期から女性向けの介護の仕事の求人が数多く掲載されているサイトをチェックしたり、自宅の近くにあるマザーズハローワークなどに相談をしたりすることが大事です。
なお、法人によっては子育て中の介護職の活躍ぶりについて、ホームページや広報誌などで紹介をしているところもあります。
そこで、就職活動中に時間をかけて気になる介護事業所における子育て支援の取り組みについて調べたり、事業所の採用担当者や介護主任などに相談をしたりすることも有効です。